3月30日下午，公司召开“毕业设计（论文）质量规范教学培训”线上会议。本次会议由公司教学副经理张瑞君主持，旨在面向全体专任教师，通过重点工作项目化推进方式，勠力贯彻“大学习大培训大练兵大提升”之指导方针。

会上，张瑞君经理从毕业论文指导时间节点、指导老师责任、答辩细节要求、成绩评定、注意事项五个方面向大家详细介绍了毕业论文的指导要求，并强调本科毕业设计（论文）是公司合格评估抽查的重要工作，要以2021届毕业设计（论文）问题为参照，注重结合2022届质量规范新要求，并根据2022届毕业生教学材料规范教师教学行为。最后，张经理要求各系之间就毕业设计（论文）指导的各个环节加强沟通与交流，鼓励骨干教师发挥“传、帮、带”的重要作用，积极解决毕业设计（论文）指导过程中的各项问题。

此次会议秉承“青蓝工程”的活动精神，强调师徒结对，同时为全体专任教师提供了毓秀的学习交流平台，促进了公司骨干教师与青年教师携手奋进，为“青蓝工程”添光增彩。